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那些年,嵐庭人經歷過的“高考” 在線咨詢?? |? ? 預約裝修
  • 發表日期:2018-06-07
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,一場規模巨大的全國性“傳統大戰役”— —“2018高考”要打響了。這個時間,作為過來人的我們,不得不在這感嘆下曾經,回憶下那個難忘的夏天。不是矯情,是我們知道當時的苦,所謂憶苦才能思甜,的你,要感謝昨天的自己。同樣,的你也要繼續為之奮斗,未來的你才能更好。


回望嵐庭這九年,大大小小的培訓、拓展、學習一直豐富著我們,每一次面對,每一次克服、挑戰、完成,都像一場高考!青出于“嵐”而勝于“嵐”,我們用不滅的心,為每一次挑戰劃上圓滿句號。


人生難道不是如此嗎!被你愿意和不愿意的事組成,愿意的事讓你快樂滿足,不愿意的事讓你成長改變。所以,順從你所遇到的一切,結果會還你一個美好的明天。

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時間:2010.6月

參與人數:42人

地點:大邑煙霞湖

主題:年中旅游+趣味拓展

內容:為了更好地激發員工的工作激情,公司組織了以寓教于樂為主的趣味拓展活動,除了基礎的訓練環節,還增加了不少有趣的游戲。同時還結合了當前的企業文化及發展目標。在整個過程中收獲的不僅僅有歡樂,還有同事間的友誼,釋放出來的不僅僅有笑語聲,還有平時工作或者學習中的壓力。

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時間:2012.2月

參與人數:27人

地點:新都斑竹園

主題:管理層拓展

內容:成功的企業離不開管理層的努力和功勞,因此公司特意為所有管理人員組織了一次拓展活動,希望在未來工作中,各部門管理者繼續在工作中發揚求勝精神,把手中的團隊帶強帶硬,把高效執行力與合作意識帶入團隊之中,同時也為員工樹立良好榜樣。

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時間:2012.8月

參與人數:230人

地點:龍泉大觀

主題:全員拓展

內容:隨著公司的不斷擴大,新一輪的全員拓展也提上日程,各部門領導對此非常重視,每一位員工也都積極響應。在短短的幾天里,大家增強了責任感和歸屬感,樹立了員工之間積極溝通、團結協作、互幫互助的意識。在實踐鍛煉中學習,在體驗學習中改變,每個人都深刻感受到了“責任、協作、自信”的精髓。

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時間:2013.2月

參與人數:38人

地點:崇州街子古鎮

主題:公司管理層軍訓

內容:脫下了習慣的職業裝,換上迷彩服的他們完成了徒步38公里的任務,從剛開始的信心滿滿,到幾經放棄,再到后來的相互扶持鼓勵,zui終一起攜手順利的完成了任務。大家用頑強的毅力,的執行力經過層層考驗,體會到不管在未來遇到什么困難,只要敢面對挑戰,只要相信集體的力量,沒有逾越不了的鴻溝。

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時間:2014.1月

參與人數:45人

地點:大邑老罐頂

主題:“責任成,執行鑄輝煌”體驗式培訓

內容:這次特殊的戶外培訓,選擇在了寒冷的老罐頂開展,這是對公司每個人的一次靈魂洗滌,讓他們懂得了承擔的價值,得到了責任的歷練。這是一種脫胎換骨的真真切切的感受,為隊友感動的同時,也被自己感動,為團隊驕傲時,也為自己驕傲!在艱苦的環境下,每滴淚與汗都比任何一次來得有意義。

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時間:2014.11月

參與人數:528人

地點:成都加州花園金色歌劇院

主題:集團戰略統籌會

內容:首屆集團戰略統籌會在2014年11月成功舉行,500多位員工到場參加。江總在會議上對新一年公司的發展戰略方向進行了詳細的闡述,并勉勵大家在以后的工作中繼續發光發熱,相信嵐庭的未來必將因你們而更加壯大與輝煌。隨后邀請了員工上臺接受主持人一對一的訪談,分享自己這一年的感受與心得。


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時間:2015.2月

參與人數:55人

地點:青城山訓練基地

主題:我是中堅力量“特種兵.贏在亮劍”新晉管理層特訓

內容:年初我們迎來了新一批管理層,他們是公司的新鮮血液,也是公司的中堅力量。曾有人說:“管理只有三種,好的管理、壞的管理和軍隊的管理,軍隊的管理包含了所有管理內容,商業改變了社會,軍隊的管理思想和管理方法則更是改變了商業思維”。所以我們的管理層需要向軍隊學習管理、從軍隊來借鑒管理經驗。

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時間:2015.9月

參與人數:212人

地點:成都永康森林公園

主題:工程誓師大會

內容:此次誓師大會正式開啟嵐庭工程改革的序幕。會議提出,每年公司將通過舉行一次家裝工程大比拼,來選出jingpai項目經理,從而達到不斷提高管理水平和工人技術水平的目的。zui后,全體項目經理分部門上臺宣誓,受邀參會的眾多商家代表和公司管理層也一同見證了這一歷史性的時刻。

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時間:2015.9月

參與人數:78人

地點:成都永康森林公園

主題:期“嵐之光”職業經理人學習

內容:管理層是企業的核心人力資本和戰略性資源。作為企業的管理者,是否與決策層有著共同的思維方式和知識基礎,決定了他們是否有能力從全局的利益來思考和處理日常管理問題。因此,公司開展了期職業經理人培訓,共設兩個班,主要學習了 “高效能管理者的七個習慣”、“如何成為一名的管理者”以及“TTT企業培訓師課程”三部分內容。

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時間:2016.2月

參與人數: 68人

地點:都江堰御青城度假別墅酒店

主題:2015年年終總結會

內容:各部門負責人圍繞本部門職責和年初確定的工作目標,詳細的對2015年工作進行了總結,認真查找工作中存在的不足,對未完成工作的原因進行了深入分析,提出了新一年的工作思路,總結會上,江總也對新一年集團戰略目標作出了重要指示,同時希望大家為了同一個目標一起努力,繼續將認真負責的態度放到首位。

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時間:2016.7月

參與人數:100人

地點:彭州九峰山、理縣孟屯河谷、雅安牛背山

主題:設計部野外生存訓練

內容:這是一次針對全體設計部開展的野外生存訓練,5個設計部,劃為三個小梯隊分別向著九峰山、孟屯河谷、牛背山進發。選擇野外生存訓練是考慮到不僅能夠提高大家的能力和素質,還能鍛煉大家的毅力和耐力。另外,野外這一特殊的環境也培養了人與人之間的信任感和團隊合作的精神,對于回到城市中以后的生活也大有裨益。

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時間:2017.5月

參與人數:210人

地點:成都永康森林公園

主題:嵐庭施工人員培訓會

內容:為提高工人的職業技能,提升工人的職業綜合素質,打造zui專業的裝修工人團隊,2017年5月公司為所有施工人員進行了一次統一培訓。將施工工人產業化,所有工人編入公司正式編制,并拋棄傳統家裝分包制度是公司所做的改變。制定晉升機制并對表現的員工繳納社保,努力提高裝修工人整體素質,確保工程質量是公司所做的努力。

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時間:2017.6月

參與人數:90人

地點:成都豪萱酒店

主題:第三期“嵐之光”職業經理人學院學習

內容:隨著公司的不斷擴大,管理層團隊也越來越多。經過前兩期的“嵐之光”職業經理人培訓,大家都得到了很多收獲,因此公司在2017年6月開設了第三期“邁向高效能教練之路”的課學習程。這一次同樣開設了2個班,現場座無虛席,任何一位嵐庭人都不想錯過這次進步的機會。

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時間:2017.8月

參與人數:83人

地點:青城山豪生國際酒店

主題:2017年年中總結會

內容:2017年年中總結會順利的在青城山落下帷幕,此次會議提出要對公司的設計服務再次進行提升,并制定了公司未來的戰略發展方向。接下來,“嵐庭家居”還將在四川各縣市開設“社區店”和“二級縣市店”,并在成都大型高端商業體中開設“城市形象店”,快速推廣企業品牌文化與價值。

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時間:2018.2月

參與人數: 62人

地點:青城山豪生國際酒店

主題:2018年嵐庭家居年初統籌會議

內容:與之前會議一樣,首先由各部門負責人發言,總結2017年工作,對新一年工作制定目標。這也是嵐庭家居次年初統籌會議,意義非凡。同時,江總對2018年作出了新的規則,未來的嵐庭將在新的道路上繼續勇往直前。

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時間:2018.6月

參與人數:120余人

地點:成都永康森林公園

主題:第四期“嵐之光”職業經理人學院學習

內容:第四期嵐之光課程分為AB兩個班,共計120余人。這一期課程主要圍繞“高績效團隊建設--直線經理的人才管理”進行講解,主要系統地學習有關人才管理的相關知識和操作技能,它將有利于提高所領導團隊的工作表現和生產力。老師結合多年來為企業成功推行人才管理咨詢的實戰經驗,針對企業普遍關注的問題,旨在促進部門管理者對人才管理認知的改變,做好直線管理者的人才管理工作,發揮公司整體人力資源價值。




嵐庭人加油

以夢為馬,不負韶華





文章標題:那些年,嵐庭人經歷過的“高考”

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